採用のお悩みは、まずご相談ください。
必要なときに、必要な人材を。
人手不足や急な欠員、採用コストの増加など、企業さまの人材課題にスピーディーに対応します。
日本メイツは、現場に合う人材提案から就業後のフォローまで、一社一社に寄り添った人材サービスをご提供します。
提案内容
採用のお悩み
- 自社の募集ではピッタリな人材が採用までいかない
- 自社の採用活動や定着に時間やコストをかけている余裕がない
- 人材が早急に必要！
そのお悩みを日本メイツで
解決します！
多職種の即戦力スタッフをお客様の繁忙期／閑散期に合わせて派遣可能！
採用～定着にかかる時間や労力を軽減し、トータルでのコストダウンを提案
人材派遣でできること
人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を結んだスタッフが、派遣先企業さまの指揮命令のもとで業務を行う人材活用サービスです。給与支払いや社会保険手続き、労務管理などは派遣会社が行うため、企業さまは採用活動や雇用管理の負担を抑えながら、必要な人材を必要な期間だけ確保することができます。
また、急な欠員補充・繁忙期対応・専門スキル人材の確保など、状況に応じて柔軟に活用できる点も大きな特長です。このようなお悩みに対し、柔軟かつスピーディーに対応できるのが、派遣サービスの強みです。
当社の特徴
01
定着率を重視した
人材運用
採用だけでなく、「続けて働ける環境づくり」に注力しています。これにより、人材の入れ替えを抑え、安定した現場を支えます！
02
丁寧な
フォロー体制
入職後の定期なフォローにより、不安や課題を早期に把握し、迅速に対応します！
03
現場の声を
活かした改善
アンケート等を通じて現場の声を可視化し、サービス品質の向上につなげています！
数ある中から日本メイツが
選ばれるワケ
“あえてのアナログ方式サービス”による 人材の”質”のしっかり補償！
人材の採用にあたり 一番重要な部分”面接”をしっかり実施。
ご提案後 営業担当が 面接→入社スタッフ様との信頼関係を構築することにより定着率や離職率の軽減が可能に。
主な取り組み
- 定期フォロー（1週間・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
- 日々の感謝を伝えるコミュニケーション
- 満足度向上のためのアンケート実施
- 健康面をサポートする定期健康診断
他社との違い
- 当社は、人材の「人数」ではなく、”定着”と”現場の安定”に価値を置いてます。
- 一人ひとりへの丁寧なフォローと継続的な改善により、結果として生産性の高い現場づくりに貢献します。
こんなお悩みありませんか？
経験・希望条件・適正をしっかり面接で確認したうえで、定着を見据えた人材をご提案。 就業後フォローも行い、早期離職の抑制に努めます。
担当者が継続してサポートし、スピーディーかつ丁寧に対応。
小回りの利く体制で、安心してご相談いただけます。
業務内容や職場環境を丁寧にヒアリングし、ミスマッチ防止。
スキルだけでなく、人柄や適正も踏まえてご紹介します。
急な増員依頼にも柔軟に対応し。繁忙期の人手不足を解消します。
人が続く現場は、強い。
私たちは、人材を「紹介して終わり」ではなく、
働く方が安心して長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
企業様には安定した人材確保を、スタッフの皆様には働きやすい職場と成長できる機会を提供し、双方にとって価値あるパートナーであり続けます。これからも「人」と「企業」をつなぐ架け橋として、信頼されるサービスを提供してまいります。
